Souplesse
Des compétences mobilisées pour la durée de votre besoin, sans recrutement.
Pourquoi travailler avec des indépendants en portage salarial ?
Le portage salarial permet d’intégrer rapidement des compétences pointues et spécialisées qui ne sont pas forcément présentes en interne, sans engagement à long terme.
Les démarches administratives et les coûts liés à l’embauche sont réduits : c’est la société de portage qui gère les contrats, la paie et les obligations sociales.
Maîtrise des coûts
Pas d’augmentation de votre masse salariale.
Expertise
Des professionnels spécialisés, opérationnels rapidement.
Vous cherchez une société de portage de confiance ?
RD Portage est le partenaire des entreprises en quête de compétences indépendantes, ponctuelles et qualifiées. Nous gérons les contrats et le suivi administratif de la mission.
Notre équipe est à votre écoute pour vous présenter nos solutions d’accompagnement.
- ✓Par e-mail : contact@rdportage.com
- ✓Par téléphone : 06 32 98 87 23
Comment ça se passe pour vous ?
- 01
Vous choisissez votre consultant
Vous l’avez trouvé vous-même, ou il vous a été présenté. Vous convenez ensemble de la mission, de sa durée et du tarif journalier.
- 02
Vous signez un seul contrat, avec RD Portage
Un contrat de prestation de services reprend la mission, la durée et le tarif. Vous n’êtes pas l’employeur du consultant : c’est RD Portage.
- 03
Le consultant réalise la mission
Il travaille en autonomie, avec vos équipes, sur site ou à distance.
- 04
Vous recevez une facture par mois
Elle est établie à partir du compte rendu d’activité que vous avez validé. Aucune fiche de paie, aucune déclaration sociale de votre côté.
Le portage salarial, en clair
- ✓Quand y faire appel ? Pour une tâche ponctuelle qui ne relève pas de votre activité habituelle, ou pour une expertise que vous n’avez pas en interne (Code du travail, art. L1254-3).
- ✓Combien de temps ? Une même mission ne peut pas dépasser 36 mois (art. L1254-4).
- ✓Ce qui est interdit : remplacer un salarié en grève et confier certains travaux dangereux.
- ✓Votre sécurité : RD Portage dispose d’une garantie financière de 200 000 € auprès d’AXA (contrat n° 10984033404). Elle garantit le paiement des salaires et des cotisations du consultant.
Pourquoi RD Portage ?
Un interlocuteur unique
Pour le contrat, la facturation et le suivi administratif de la mission.
Un groupe solide
RD Portage fait partie de RD Group, aux côtés de Ridcha Data, société de conseil en informatique créée en 2013 qui travaille pour de grands comptes.
De nombreux métiers
Consultants, formateurs, experts, managers de transition, dès lors que la mission est une prestation intellectuelle.
Une mise en place rapide
Le contrat peut être prêt sous 48 h.
Vos questions, nos réponses
Le consultant porté est-il mon salarié ?
Non. Il est salarié de RD Portage. Vous signez un contrat de prestation avec RD Portage, comme avec un prestataire classique.
Comment est fixé le prix ?
Vous convenez du tarif journalier directement avec le consultant. RD Portage vous facture ce tarif. Ses frais de gestion sont pris sur la facturation du consultant, pas en plus pour vous.
Puis-je arrêter la mission avant la fin ?
Les conditions de fin de mission sont prévues dans le contrat de prestation que vous signez avec RD Portage.
Parlons de votre besoin
Un conseiller vous recontacte pour étudier votre projet.
Rédigé par Ridha Chammam, fondateur de RD Portage. Ingénieur informatique de formation, il a lui-même été consultant porté avant de fonder l’ESN Ridcha Data en 2013, puis RD Portage en 2022.
Mis à jour le 13 octobre 2026. Sources : Code du travail, art. L1254-1 et suivants · Convention collective du portage salarial (IDCC 3219) · service-public.fr.