Un tarif clair
4%
de frais de gestion chez RD Portage.
- Garantie financière AXA
- Mutuelle et prévoyance AXA
- Statut de salarié encadré par le Code du travail
Le portage salarial
Une forme d’emploi qui réunit le meilleur de l’entrepreneuriat et du salariat.
Apparu en 1988 et intégré au Code du travail en 2008, le portage salarial vous permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant les avantages du statut de salarié.
48h
Pour démarrer votre activité
Sans création d’entreprise : vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Recevez une simulation détaillée, avec un bulletin de salaire comprenant les cotisations sociales réelles.
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1
Interlocuteur dédié
Un accompagnement personnalisé, à votre écoute.
Micro-entreprise, société ou portage ?
Vous gardez la liberté de choisir vos missions, et vous gagnez la protection d’un salarié.
Vous n’avez pas besoin de créer une entreprise pour exercer en indépendant. Avec le portage salarial, vous signez un contrat de travail et recevez un bulletin de salaire.
La liberté
De l’entrepreneuriat,
vous gardez l’autonomie
- Vous choisissez vos missions et vos clients
- Vous négociez votre tarif journalier (TJM) et la durée de vos missions
- Vous organisez votre temps sans contraintes administratives
La sécurité
Du salariat,
vous gagnez la protection sociale
- Un contrat de travail et un bulletin de salaire
- L’assurance chômage et la retraite
- Une mutuelle santé et une prévoyance
- La sécurité sociale du régime général
Un atout aussi pour vos clients :
Pas d’augmentation de la masse salariale
Rapidité de mise en œuvre
Maîtrise des coûts
Vous êtes une entreprise ?
Comment ça marche
Une relation à trois, simple et encadrée.
Vous trouvez votre mission et négociez votre tarif. RD Portage établit les contrats, facture votre client et vous verse votre salaire.
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01
Vous trouvez votre mission
Vous négociez avec votre client votre tarif journalier (TJM) et la durée de votre mission.
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02
Nous établissons les contrats
Vous signez avec RD Portage un contrat de travail et une convention de portage. Nous signons avec votre client un contrat de prestation.
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03
Vous réalisez votre mission
À la fin de chaque mois, vous transmettez votre compte rendu d’activité (CRA) validé par votre client, ainsi que vos justificatifs de frais.
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04
Vous recevez votre salaire
Nous facturons votre client et transformons votre chiffre d’affaires en salaire et en remboursement de frais professionnels, versés selon notre calendrier de paie.
Votre sécurité
Des garanties solides, des pratiques transparentes.
RD Portage vous accompagne tout au long de vos missions et a souscrit auprès d’AXA une garantie financière, une mutuelle santé et une garantie prévoyance.
Votre protection sociale de salarié
Bulletin de salaire
Salarié porté
Assurance chômage
Retraite
Mutuelle santéAXA
PrévoyanceAXA
RC Projusqu’à 3 M€
Sécurité sociale du régime général
Vous cotisez aux régimes d’assurance retraite et chômage. La mutuelle santé et la garantie prévoyance sont souscrites auprès d’AXA, pour faire face aux aléas de la vie.
Vos avantages exonérés
Jusqu’à 18 000 € par an d’avantages exonérés.
- Forfait internet et téléphone
- Vacances
- Activités sportives et culturelles
- Chèques cadeaux
Accompagnement & optimisation
- Un interlocuteur dédié tout au long de vos missions
- Des conseils pour optimiser vos revenus
- Un catalogue de formations
- Un réseau de consultants
- Parrainage : un mois de frais offert au parrain et au filleul
Grâce à nos conseils d’optimisation, vous pouvez atteindre une rémunération nette jusqu’à 65 % de votre chiffre d’affaires, selon votre TJM.
Exemple chiffré
TJM de 500 €, 18 jours par mois : combien vous reste-t-il ?
Vous facturez 9 000 € par mois. Après les frais de gestion (4 %, soit 360 €), les assurances (81 €) et les cotisations, il vous reste 4 615 € net par mois avant impôt, soit 51 % du chiffre d’affaires.
Avec la cagnotte d’avantages May et les titres-restaurant, votre rémunération globale passe à 5 386 € par mois (60 % du CA), dont 1 734 € d’avantages non retirables en argent.
Estimation indicative du simulateur RD Portage au 13 octobre 2026, sans frais professionnels.
Chiffre d’affaires
9 000 € / mois
Net avant impôt, sans avantages
4 615 € / mois
Rémunération globale avec avantages
5 386 € / mois
FAQ
Questions fréquentes
Vous hésitez encore entre micro-entreprise, création de société et portage salarial ? Voici l’essentiel pour prendre une décision éclairée. Voir aussi notre comparatif portage, micro-entreprise et SASU.
Une autre question ?
Notre équipe vous renseigne sur nos services, nos offres et nos avantages.
Pour rester salarié sans créer de société. Vous gardez vos clients et vos prix ; RD Portage facture votre client, vous verse un salaire et gère contrat, paie et déclarations, pour 4 % du chiffre d’affaires.
C’est même le principe voulu par la loi : le salarié porté trouve lui-même ses clients (Code du travail, art. L1254-2).
Oui. Votre client signe un contrat de prestation avec RD Portage et reçoit une facture, comme avec un freelance (art. L1254-1). Vous restez son interlocuteur pour la mission, le prix et l’organisation.
Les contrats sont signés en ligne sous 48 h.
Votre contrat est suspendu, pas rompu : vous n’avez aucune société à fermer ni de frais fixes à payer. Pendant toute votre mission, une réserve financière de 10 % est mise de côté pour vous.
Elle sert à vous verser un salaire entre deux missions, pendant vos congés ou un arrêt maladie, et à financer une éventuelle rupture conventionnelle. Vous reprenez dès que vous signez une nouvelle mission.
Parfois, mais ce n’est pas automatique : votre pays de résidence décide de l’endroit où vous payez vos impôts et vos cotisations.
RD Portage étudie votre situation avant de signer et vous dit clairement si c’est possible.
Vous restez accompagné pendant une période de prospection allant jusqu’à 3 mois pour retrouver une mission. Votre salaire peut être maintenu grâce à la réserve financière de 10 % constituée pendant votre mission (convention collective du portage salarial, IDCC 3219).
Si votre contrat prend fin, vous avez droit au chômage (ARE) comme tout salarié, selon les règles de France Travail.
Oui, et c’est même votre rôle : en portage, c’est vous qui développez votre clientèle (art. L1254-2).
Seules limites : les éventuelles clauses d’exclusivité ou de non-concurrence de votre contrat avec le client.
Vous partez quand vous voulez et vous gardez tout : vos clients, votre réseau, vos références. Beaucoup utilisent le portage pour tester leur activité avant de créer leur société.
En fin de contrat, une rupture conventionnelle est possible, ce qui peut vous ouvrir des droits au chômage pendant le lancement.
Oui. Votre expérience, vos clients et votre historique de chiffre d’affaires vous suivent.
Le portage vous laisse aussi le temps de vérifier que votre activité est rentable avant de prendre les risques d’une société.
Vous réalisez la mission et fixez votre prix. Le client définit son besoin et paie la facture. RD Portage signe les contrats, facture, verse votre salaire et paie les cotisations.
Chaque mois, vous recevez votre compte d’activité : facturé, frais, cotisations et net (art. L1254-25). Une même mission chez un client ne peut pas dépasser 36 mois (art. L1254-4).
Les frais liés à votre activité, sur justificatifs : transports, repas, matériel, une partie de votre téléphone et de votre abonnement internet.
Ils sont remboursés en plus de votre salaire, sans impôt ni cotisations, dans la limite de 30 % de votre salaire brut (règle RD Portage).
Réponses mises à jour le 13 octobre 2026. Sources : Code du travail, art. L1254-1 et suivants · Convention collective du portage salarial (IDCC 3219) · service-public.fr.
Ressources
Pour aller plus loin
Rédigé par Ridha Chammam, fondateur de RD Portage. Ingénieur informatique de formation, il a lui-même été consultant porté avant de fonder l’ESN Ridcha Data en 2013, puis RD Portage en 2022.
Mis à jour le 13 octobre 2026. Sources : Code du travail, art. L1254-1 et suivants · Convention collective du portage salarial (IDCC 3219) · service-public.fr.